あなたの会社の後継者問題（例えば５年後）は、解決済みですか？ 当社は、会社の後継者不在や、業界の将来の不安、相続問題等での相談、コンサルティングを行っております。
４つの事業継承
経営者にとって４つの事業継承の手段があります。
（１）第三者への譲渡（M&A）・（２）親族または従業員への継承
後継者への事業継承として一番多いのが（２）の親族または従業員への継承ですが、「子供がいない」「社内に経営者としての人材がいない」などの理由により、最近では（１）の第三者への譲渡（M&A）が増えています。
（３）株式を上場・（４）会社を廃業して清算
（３）の株式を上場に関しては、会社の将来を考えれば一番理想的ですが、条件が厳しく一部の企業しか可能性は無いため、現実味があまりありません。
多くの経営者が選ぶ道として（４）の会社を廃業して清算する方法もありますが、清算した場合と株式譲渡した場合とでは、株式譲渡の方が手取額が多くなります。
中小企業のM&A、特に創業者のハッピーリタイヤメントを考えた場合は、（１）や（２）の株式譲渡や事業譲渡が大半を占めることになるでしょう。
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- 2008年10月08日（水）ホームページを開設いたしました。
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